浙江大学基础医学院张进课题组招聘博士后

来源 :基础医学系    发布时间 :2022-01-06    浏览次数 :888
实验室简介

张进,浙江大学医学院百人计划研究员,国家级人才计划入选者,博士生导师。浙江大学医学院附属第一医院双聘研究员,浙江大学医学中心/良渚实验室核心PI。

2011年于加州大学洛杉矶分校取得博士学位;2012-2017年于哈佛大学医学院/波士顿儿童医院从事多能干细胞的研究工作;2016-2017年担任美国生物技术公司安进公司科学家,负责建立iPS新药靶点发现平台;2017至今担任浙江大学医学院研究员,浙江大学医学中心/良渚实验室核心PI。

在干细胞相关领域相关文章发表于Nature Metabolism, Cell Stem Cell, Cell Metabolism, Nature Communication, Cell Report, EMBO Journal, Nature Protocol,Genome Biology, Journal of Hematology&Oncology,Molecular Therapy等杂志。曾多次在国际和国内学术会议上报告,包括2016年受邀为国际干细胞研究协会(ISSCR)年会报告人,2018年受邀Nature Conference on Cellular Metabolism报告人,2021年受邀ISSCR年会报告人。曾获得自然科学基金委、科技部的多项经费支持。

研究方向

研究方向1:干细胞多能性维持的分子机制,基因调控网络与代谢网络相互作用对细胞命运的影响 (Cell Stem Cell,2016, 2018)。近期,课题组首次报道了小鼠着床前胚胎发育过程中的代谢调控,鉴定了L-2-羟基戊二酸L-2-HG在发育中调控代谢与表观的机制(Nature Metabolism),并且报道了代谢与核仁这些被传统认为的管家功能在早期胚胎发育中的特异作用和调控机制(Nature Communications, 2021,Protein&Cell, Stem Cell Report,2021)。

研究方向2: 将基因工程改造后的多能干细胞(iPSC)分化成为免疫细胞,包括巨噬细胞、NK细胞、T细胞等,并用于癌症或自身免疫疾病的免疫治疗。研究采用基于CRISPR/CAS9的基因编辑、合成生物学以及嵌合抗原受体CAR等基因工程手段,改进干细胞和免疫细胞的有效性、特异性、安全性和通用性等有益于临床治疗的特性。研究团队在国际上首次报道iPSC来源的CAR-巨噬细胞用于肿瘤免疫细胞治疗(JHO, 2020),拥有具自主知识产权的iPSC分化先天性免疫细胞的技术平台,并且与浙江大学附属医院具有丰富CAR-T治疗经验的临床团队密切合作,旨在将基础创新研究和临床前研究转化成为针对血液肿瘤和实体肿瘤的新型临床治疗方案。

实验室的其他相关研究方向包括利用单细胞转录组测序(single cell RNA-seq)研究接受免疫治疗病人的细胞图谱的时空变化(Molecular Therapy, 2021),利用CRISPR遗传筛选研究免疫细胞和干细胞的功能基因组学(Genome Biology, 2020)。

更多信息请见:https://person.zju.edu.cn/zhangstemcell

应聘条件

申请者需在近期内获得或即将获得分子生物学、细胞生物学、免疫学等相关学科博士学位;具有肿瘤免疫、干细胞与发育、生物信息学、代谢、表观遗传学、细胞治疗、基因编辑、小鼠肿瘤模型等相关研究背景的将优先考虑。以第一作者在高水平SCI期刊上发表过研究论文;有较强的英文阅读、写作、听说能力。热爱科研工作,具有独立从事课题研究的能力,工作细心严谨,富有责任心、敬业精神和团队协作精神。负责独立的研究项目;课题申请、实验室常规技术支持和培训等。

薪酬待遇

1.新录用博士后的管理方式按浙江大学相关规定执行,年薪25-40万(根据申请人具体条件浮动),享受浙江大学博士后相关福利待遇。

2.人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年且优秀者可参与浙江大学副教授或副研究员晋升,或浙江大学医学中心特聘研究员或特聘副研究员晋升。

3.为博士后提供良好的实验与科研研究条件,以及参加国内外高水平学术会议的机会,可申报学出国学术交流经费参加国际高水平学术会议。实验室常年与哈佛医学院、麻省理工学院、梅奥诊所的实验室合作,具有多个出国交流访问的机会。

4.可申报独立基金。

5.可申请学校提供的人才公寓。

6.对于特别优秀的候选人可以申请浙江大学医学中心的特聘研究员/特聘副研究员,具体待遇面谈,可一事一议。

详细信息请见:http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=73492&object_id=77733


招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将应聘材料(个人简历、发表论文、推荐人名单、未来研究兴趣等)发至 zhgene@163.com。经面试考核后,择优录取、待遇面洽。