根据《中共浙江大学委员会关于在党的基层组织和党员中深入开展以“服务发展 争创一流”为主题的创先争优活动实施方案》（党委发〔2010〕38号）、中共浙江大学医学部委员会关于印发《浙江大学医学部创先争优活动工作计划》的通知（医学部党委【2010】10号）和浙江大学基础医学系创先争优活动工作计划，结合我们教师支部的实际情况，承诺如下：

    我们支部将根据上级党委的安排与计划，扎实推进基层组织工作的正常、规范化工作，使支部组织真正成为高效运行的战斗堡垒。支部将根据争优创先精神，制定支部的“争优创先”工作计划，使今后的支部活动制度化、支部会议考勤化，并且建立预备党员联系人制度等。

    在活动期间，组织支部所有党员认真学习党的十七大会议文件精神和新党章。结合陈晓娟和王新新两位预备党员转正的过程，再次学习新党章，使每一名党员时刻保持先进性的理念，事事处处起模范带头作用。通过活动，帮助各支部成员更加明确和清晰自己的责职与责任，根据教师、博士后和技术人员的不同分类，分别制定立足本职工作，切合实际的承诺书。

      以这次“创先争优”活动为契机，针对我们支部成员之间年龄跨度大，党员工作性质也相差很大的实际情况，通过系列活动促进各年龄间党员之间广泛交流工作心得体会，做好传帮带工作，以增强组织的凝聚力。目前，我们支部有15名成员（一名党员出国在外学），有5名党员为四十岁以上（包含一名退休党员），其余的年纪几乎都在20-35岁之间。其中7位成员为教师， 3名博士后，5名技术员。按照我们支部目前的发展速度，基本上每年有2-3名年轻新党员进入我们支部这个大家庭。因此，这方面工作主要将从增强组织凝聚力着手，重点放在解决青年党员工作中的实际遇到的疑难情况，关心新来的年轻党员的生活问题，使他们能够尽快适应这里的新环境、融入到新的工作中来。支部将通过建立党员QQ群、在经费有条件的前提下尽可能多组织一些支部全体党员的座谈活动，并且进行不定期的与年轻支部党员个别会谈，通过这些活动消除新、老党员之间代沟，从而使支部变成一个和谐而凝聚力强的大家庭。）

     在此基础上，努力做好支部所在学科积极要求进步人员的组织培养工作。通过参加党总支组织的各项党员活动，增进支部与支部、支部与其他科室之间的横向联系，促进广大党员的交流与学习，在争优创先的活动中交流经验，共同进步。